各党委、党工委：
为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述特别是关于师德师风建设的系列重要指示批示精神，巩固深化“铸魂润心”强师行动实施成效，促进经验共享、优势互补、创新发展，持续打造新时代高素质专业化教师队伍，经研究决定，开展第四届教师思想政治和师德师风建设优秀工作案例征集评选。现将有关事项通知如下：
一、征集范围
征集范围为在引领、服务、赋能青年教师成长发展方面形成经验做法、取得显著成效的二级单位、系（教研室）、教职工党支部等。各党委、党工委可择优推荐1~2项工作案例。
二、征集内容
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“引领、服务、赋能青年教师成长发展”这一主题，聚焦教师工作精准化、创新化，结合新时代教师思想政治工作和师德师风建设中的重点问题，总结凝练各单位在建立健全青年教师支持体系与培养模式、打造政治素质高、学术造诣深、创新活力强的青年教师队伍方面的探索实践，形成有成效、有特色、可示范、可推广的典型工作案例。
案例内容可选取但不限于以下方面：
（一）完善工作体制机制。主要聚焦强化组织领导、人员配备、经费投入、制度体系建设、统筹协调等方面。
（二）做好思想政治工作。主要聚焦青年教师政治引领和政治吸纳，思想动态把握和思想引领，教师党支部政治和师德双把关作用发挥，常态化开展青年教师政治理论学习和社会主义核心价值观教育，积极为青年教师开展国情研修、社会实践和挂职锻炼搭建平台等方面。
（三）加强师德师风建设。主要聚焦以教育家精神为引领，不断探索新时期高校青年教师师德师风建设的规律特点，建立健全教育、宣传、考核、监督、激励和惩处相结合的师德建设长效机制，推动青年教师通过参与学生思政工作、研究生导学关系建设等方式提升育德意识及育德能力，激励青年教师以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生等方面。
（四）着力解决实际问题。主要聚焦建立健全符合高等教育发展规律、青年教师成长特点和学科专业特色的支持体系、培养模式和评价机制，加强青年教师职业规划引导，为青年教师成长发展创造有利条件、营造优质生态，建立完善人文关怀和心理疏导机制，加强联系服务和困难帮扶，开展“结对子”“传帮带”活动等方面。
三、撰写要求
（一）案例要求理念先进、举措有力、实绩突出、经验典型，能够充分体现新时代背景下教师思政工作和师德师风建设的创新性、典型性和引领性，主题应较为聚焦，避免面面俱到，切忌“总结式”的长篇阔论，找准小切口，解决大问题，提炼形成经验材料。
（二）案例标题要突出工作特色，简洁明了、直切主题，也可以列副标题进行补充说明；全文内容要重点突出、文字凝练、逻辑清晰，包括基本情况、主要做法、发展成效、经验启示等，统一使用第三人称，字数不超过2500字。
（三）案例内容须原创，可公开发表，禁止虚构和杜撰。各申报主体对材料真实性负责。
四、工作要求
（一）各党委、党工委要充分认识加强和改进青年教师思想政治和师德师风工作对于推动学校高质量发展的重要意义，以本次优秀工作案例征集评选活动为契机，进一步在思想引领、管理机制、资源分配、考核评价、人文关怀等方面加大力度、精准施策，为青年教师成长发展提供强劲引擎，加快构建思想政治建设、师德师风建设和业务能力建设融合互促的青年教师队伍建设新格局。
（二）请各党委、党工委于6月13日（周五）前，将推荐案例（体例见附件1）、推荐汇总表（附件2），以及与案例相关的活动照片、媒体报道、规章制度等支撑材料的电子版发送至党委教师工作部邮箱：jsgzb@suda.edu.cn，纸质版报送至凌云楼602室。
（三）学校将组织专家进行评审，遴选出若干优秀工作案例给予立项资助，并择优进行宣传推广。
未尽事宜，请与党委教师工作部联系，联系人：何雯；电话：67165791。
党委教师工作部