关于开展2022年苏州大学周氏教育科研奖申报评选工作的通知

各学院（部）、部门、直属单位：

经学校研究，决定开展2022年苏州大学周氏教育科研奖的申报评选工作。根据《苏州大学周氏教育科研奖管理条例（修订稿）》(苏大〔2014〕14号)有关规定，现将申报评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围

全校在职在岗教职工。

二、奖项设置及奖励标准

（一）科研奖9名。其中优异奖3名（医学生命科学学科1名，其他学科2名），奖励标准为人民币10000元/人；优秀奖3名（医学生命科学学科1名，其他学科2名），奖励标准为人民币6000元/人；优胜奖3名（医学生命科学学科1名，其他学科2名），奖励标准为人民币4000元/人。

（二）教学奖6名。其中优秀奖3名（医学生命科学学科1名，其他学科2名），奖励标准为人民币6000元/人；优胜奖3名（医学生命科学学科1名，其他学科2名），奖励标准为人民币4000元/人。

（三）卓越管理奖3名。奖励标准为人民币5000元/人。

三、申报名额

（一）科研奖：医学院可推荐0-4名候选人，其他单位可推荐0-1名候选人。

（二）教学奖：医学院可推荐0-4名候选人，其他教学单位可推荐0-1名候选人。

（三）卓越管理奖：医学院可推荐0-2名候选人，其他单位可推荐0-1名候选人。

四、申报条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，遵纪守法，工作踏实，作风正派，善于团结协作，思想品德优秀。将思想政治和师德师风表现作为评选的首要条件，凡政治上不合格或师德师风有问题的，严格实行一票否决。

2.申报科研奖和教学奖的教职工应在我校有3年以上教学科研工作经历, 出国访问、学习及外出进修等时间不计在内；申报卓越管理奖的教职工应在我校有5年以上党政管理或专职辅导员工作经历。

（二）具体条件

1．科研奖：在科学研究、技术推广、社会服务等方面取得创造性成果，具有较高的科学价值或社会效益、经济效益。申报成果应为近三年（2019.1-2021.12）来取得的各类成果。

2．教学奖：

（1）教学工作量饱满，年平均教学时数不少于204学时，其中主讲本科生课程年均教学时数不少于102学时，从事临床医学教学工作的教师年均教学时数不少于51学时，其中承担本科教学时数不少于26学时。教学效果好，学生评教结果优，且未发生过教学事故。

（2）积极参与教育教学改革与研究，重视学生的创新能力培养和指导等，工作成效显著。满足以下条件之一即可申报：原则上近三年曾主持或参与校级及以上教育教学改革类项目；发表高质量教学研究论文；主持或参与教材编写工作；指导学生在科研训练、学科竞赛、创业实践等方面取得突出成绩等。

3．卓越管理奖：热爱本职工作，较好地履行岗位职责，在管理服务、辅导员工作方面取得优异成绩；近5年年度考核至少有1次为优秀，获得过与岗位相关的校级及以上荣誉（不含集体、个人技能和教学科研类荣誉称号、奖项等）视为年度考核优秀，校级荣誉的认定，以证书签章为“中共苏州大学委员会”或“苏州大学”为准。近5年内有较高水平的教育管理研究论文发表或负责起草较高水平的学校管理文件、改革方案及撰写调研报告等。

五、申报及评奖程序

（一）申报者填报相应类别的周氏教育科研奖申报材料一式二份（教学奖申报材料请准备一式7份），A4纸双面打印、左侧装订，同时发送电子稿。同时，申报书中所列成果请提供相关证明材料复印件以及成果目录清单。

（二）申报者所在单位审核同意后，自然科学类科研奖申报材料（附件1-2）报科学技术研究院；人文社科类科研奖申报书（附件3）报人文社会科学处；教学奖申报材料（附件4-5）报教务处；卓越管理奖申报书（附件6）报党委教师工作部。

（三）学校组织评审，择优评选获奖候选人。

（四）候选人名单经校长办公会审议、党委常委会审定之后在校内公示。

（五）公示结束后，获奖人员名单报香港周氏基金会核准，同时学校发文表彰。

六、其他事项

（一）在党纪、政务、行政处分期内或被认定师德失范、教学事故等在取消评奖评优资格期内的教职工，不得申报本奖教金。

（二）申报者不可同时申报我校其他各类捐赠类奖项。己获学校捐赠类奖项的，上次获奖后须隔3年方可申报（即2019年-2022年未获捐赠类奖项），且本次申报使用的相关成果须为上次获奖后的新成果。

（三）请各单位积极组织，申报者有关材料请在2022年9月12日（星期一）17:00前报至相关部门，同时将申报表电子版发送至相应联系人邮箱。逾期不再受理，敬请谅解。

（四）联系人及联系方式

科学技术研究院：孟庆权，67507193，qqmeng@suda.edu.cn